当然声响是不会有的。由市里领导坐镇的会议，数年也难得一见。虽然大家私底下都挤破头地想和上头靠近点，可绝不是这种场合。此刻，每个人都无比严肃地屏息凝神，一脸端庄。面前还摆着一个大号的黑皮日记本，一杆夸张的弯尖书法钢笔。听几句，时不时再拿起笔来写上几笔。——写什么是无所谓的，但开会吗总要像个开会的样子就行。
有哥们在画女工会主席丰满的背影。了了几笔，还真行，一副楚楚动人的背面照就成了。倘若你掀开这本子的前面部分，几乎隔几页都有这样的素描，只是角度各有不同，完全是某个美女的全方位画集了。
突然掌声响起，画者便若有所思地放下笔，紧跟着热烈地鼓起掌来。
第二个演讲者要开始了！
参加竞选的一共三人。职位是科汇集团下属单位食品公司副经理。
几年前，科汇集团食品公司在全省率先推出一种“鹰天”牌火腿肠，迅速走红市场，成为鹰都市商务局的一面红旗。时任科汇集团总经理钱大旺由此荣升为市商务局局长。
但仅仅三四年光景，各地市竞品蜂蛹而出。尤其邻市的“洛花牌”火腿风头强劲，新品一个接着一个，销售员成群结队，从洛城到省城，从省城奔全国。那广告是不花钱似的疯打，广告语“洛花洛花，爱全家”迅速驰名大江南北。幼儿园小孩儿想吃东西时都麻溜地念叨这个。
——“鹰天”牌火腿开始处境不妙，销售随之一路下滑。
钱大旺离任时，食品公司账面上并没多少盈余，总公司科汇集团新任的杜总也没心情多关注。因为钱大旺是人离心不离，科汇集团内部处处有嫡系。杜老总天天焦头烂额。
食品公司也不例外。杜老总费了九牛二虎之力，把食品公司经理换掉了，但境况并没多少好转，后来便也顾不得管了。一来二去，市场动作慢了，隔三岔五的人员“支持”反倒多起来。短短一年，食品公司由不到200人增加近一倍。两年后，开始入不敷出，靠政府补贴维持一干人基本生活费。看到这状况，钱大旺也逐渐撒手了。科汇集团更躲得远远的，一个红火的企业一点点陷入窘境。
食品公司经理很无奈，但自己说了不算，没有科汇集团支持啥也弄不成。——反正再有几个月就要退休了。这是国企，到时候是好是坏与自己关系也不大了。
一度红火的“鹰天”火腿更加困窘。员工有一点的门路的就走。生产时续时停，客户成批量流失，员工人心不稳基本处于半停产状态。
去年年底，科汇集团公司新任老总尚天云到任。他似乎把食品公司这块看的很重，毕竟曾经是全市的“红旗”，内里空了，鹰天的牌子还在。他听人说过，单凭“鹰天”这牌子，就值个千八百万来——其实他真不懂这个，是钱大旺说的。
尚天云原是商务局一科科长，搞过多年行政。来之前自然要和局长钱大旺请教深谈一番。东拉西扯了半天，钱大旺忽然郑重地说，“科汇集团整体是很好的。市里局里一直重视。——不过，也有些小瑕疵。比如那个食品公司，多好的一个企业，我亲手打拼起来的，现在让老杜整成个烂摊子……可惜啊！”
尚天云也一脸惋惜，缓缓地说，“是啊！我也正琢磨呢真不知该怎样下手呢……”
钱大旺正色，“放手做!——该咋下手就咋下手。现在提倡市场经济吗，行政不干涉，我也不干涉!谁把企业做起来，就给谁戴大红花，谁就是英雄……”
尚天云到任后憋了两个月，很快就明白了一个道理：不是企业做不好，而是得有做事的人。思来想去，决定从食品公司着手，破天荒地提出了竞争上岗的方案来。
(本章完)