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第469章 宇文飞看中的男人(1 / 2)

吕奇这边安排好工作后,宇文飞又扭头看向李鑫。

“你的团队,现在工作应该比较轻松了吧,微信也打磨得差不多了。”

李鑫心中一喜,这应该是有自己的任务了。

自从微信那边开发出来后,也在公司内部试用很长一段时间了,软件的各个功能基本都完善了,但是宇文飞就是不让上线。

每次找他,宇文飞都是说要继续打磨产品,问题是自己团队人数也不少,七八十个技术精英,天天打磨产品,感觉都快要把微信打磨出“包浆”了啊……

“不忙了,很轻松,有什么任务飞总你就安排吧!”李鑫拍着胸脯说道。

“邮箱!开发一个邮箱产品吧,要求和微信一样,好用!美观!稳定!”宇文飞笑着说道。

原来是这个啊,李鑫没有犹豫,干脆地说道:“没问题!给我一个月时间,就能拿出来。”

邮箱本来也不难开发,如果不是宇文飞对用户体验要求很高的话,以李鑫团队的技术能力,一周就能拿出来。

之所以说一个月,那是他预留了产品完善的时间,一个月后,他有信心拿出来一个让宇文飞满意的产品。

宇文飞点点头。

这就是公司技术力量强大的好处了。

从星科技成立后,公司就没有停止过招聘,各种技术人员,前台后台工程师,框架、结构工程师,可以说是来者不拒。

现在公司一千八百多人,光是纯技术人员,就高达一千二左右。

这么多技术人员,工资支出非常大,对公司财务压力不小。

当时公司内部还有人不理解,问过宇文飞为什么要招这么多的人,因为脸谱网上线后,只做功能完善和网站维护的话,确实不需要那么多人。

但是,那些人招进来后,通过一段时间的磨合,现在都是现成的战斗力。

如果没有这么多成熟的技术人员,宇文飞凭什么敢一口气上马四个大项目!

临时招聘,临时组建项目组,再加上团队磨合时间,那浪费的时间可就长了,现在呢,直接拉起来项目组就可以开工。

…………

新项目的事情安排好了,接下来,宇文飞转向人事行政部的王经理。

王经理是脸谱网剥离出星科技时招聘的,也是资深hr了,三十多岁的知性美女,有过外资五百强企业的多年工作经验。

她现在负责星科技和脸谱网的人事行政部,算是公司的“大内主管”。

“王经理,脸谱网的ceo人选有消息了吗?”宇文飞问道。

这个事情,是年前就安排了下去,委托了猎头公司寻找合适人选。

接下来宇文飞有太多事情要做了,他必须帮脸谱网找到一位合适的ceo人选,这样自己才可以脱身去做别的。

虽然艾菲这一段时间表现很惊艳,但是宇文飞认为她还需要再锻炼锻炼,掌控一家大公司可不是那么简单的。

艾菲很有灵性,做事也有冲劲,但是,在公司整体管理和战略规划上,还欠缺一些东西。

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