寇振海说：“这就是我下面要说的另外一个问题了，咱们把林副总换掉不是不设副总，而且还要多设几个副总。”
“多设几个副总？”
“对，为了华兴公司将来的长远发展，必须注入新鲜血液。我的意思是咱们三人各选一个自己信得过的人到华兴公司去任副总经理，也就是增加三个副总。这个理由说到哪里都说得过去，同时也是让林副总改任顾问的原因之一，他没有理由反对。这三位副总经理的薪酬标准是每人50万元的年薪加3%的提成，这样肥水不流外人田，你们觉得如何？”
赵家骥赞同道：“这个办法好啊，这样基本上就把林副总那10%的提成拿回来平均分到咱们三人手里了。”
寇振海说：“对呀，我就是这个意思，这样不管将来华兴公司做到多大的规模，咱们都没有后顾之忧，没有遗憾的地方了。”
桂福生说：“对对对，就按这个办法办，可问题是选谁去当这个副总呢？”
寇振海说：“这还不好办吗？让儿子和女儿去都行。”
“可是我儿子和女儿都在我的集团里兼着职，抽不开身啊。再说他们以前也没做过这个，去那边当副总合适吗？”
“这有什么？我就准备让我儿子去，他以前也没做过这个。你还真指望他们一过去就能挑大梁啊？他们过去的首要职责是守住咱们的利益，与此同时能跟着李欣学到一点东西就不错了。”
赵家骥说：“对，我也让我女儿过去历练一下，没准将来能独当一面。”
寇振海接着说：“刚才不是说要把李欣的车换成宾利吗？那他换下来的那辆奥迪A8L就给我儿子用，另外再新买两辆奥迪A8L给你们两家派过去的人用。林副总的办公室就不动了，另外再新装修三间副总经理办公室给新去的这三位副总用。你们看这样行不行？”
赵家骥歉意地说：“让你儿子用旧车，这样太委屈他了吧。”
寇振海满不在乎地说：“他还愁没有车用吗？说实话我都不知道他手里有多少辆车。再说李欣那辆车也就刚用了不到一年，至少是八成新，完全可以算是新车的，不委屈他。”
桂福生和赵家骥纷纷赞同说：“还是寇总考虑得仔细啊，这一下就把华兴公司的好多问题都彻底解决了。”
寇振海呵呵一笑：“在其位就要谋其政嘛，今年是我任华兴公司的董事长，在把公司的经营业绩搞上去的同时还得为公司的长远发展多谋划才行啊。把这几件事情办完，也就到了我要卸任的时候了，元旦过后就看你们两位的了。”
其实寇振海是有私心的，当初他想调整林副总的岗位和工资待遇时，他想的并不是增加三位副总，也不是把林副总的岗位调到顾问的位置上。
他想的是让自己的儿子去华兴公司任排名第一的副总经理，林副总任排名第二的副总经理，两位副总经理的薪酬同时调整为50万元的年薪加5%的提成。
可是后来他意识到如果自己在华兴公司董事长的位置上这样干，桂福生和赵家骥肯定会心生不满，等到元旦过后他们两人不论是谁接任董事长肯定也会如法炮制，再次增加一位副总。
到时候华兴公司的人事关系就会变得越来越复杂，自己和桂福生、赵家骥之间的关系也会出现矛盾，这对华兴公司极为不利，最终影响到的还是自己的个人利益。
就像孔老夫子说的那样，不患寡而患不均。要想让华兴公司长长久久，就得让三方的利益平衡。所以寇振海才挖空心思想了这么一个主意。
现在看到桂福生和赵家骥都纷纷赞同自己的意见，寇振海心里也很欣慰，他知道自己这番心思没有白费，自己这一招至少奠定了华兴公司未来3~4年稳定发展的基础。
所以他紧接着就说：“既然大家都同意了，那你们就赶紧物色合适的人选，再过一个多月就到了跟李欣和林副总续签下一年度劳动合同的时候了，到时候我们就跟林副总宣布这个决定。另外还有一点，你们两位的公主和少爷大概也跟我儿子的脾气差不多，桀骜不驯，很少有人能管得住。在他们到华兴公司任副总之前，咱们得好好跟他们谈谈，让他们虚心一点，别到了华兴公司跟李欣作对，不然到时候影响的是咱们自己的利益，你们说对不对？”
“对对对，这一点必须跟他们说清楚。”桂福生和赵家骥纷纷点头说。