换届前的空气是紧张的，换届前的人心是慌张的。
眼下，一大帮人正谈论着各处买官的经历，相互议论着谁的希望大，谁的概率高。忧患意识，溢于言表。胸有成竹的人，满怀信心，自然得意洋洋，欢喜之色写在脸上，但嘴里还要谦虚几句：“唉！我们哪有那个命，还是你的希望大”。这一类人是知己知彼的，能预知自己的前途命运。
另一类是跑也跑了，送也送了，但得不到有关领导的明确表态，无法占卜自己的吉凶祸福，心里就像十五只吊桶打水——七上八下的。整日心神不宁，惶恐不安，神经接近短路状态。
还有一类是跑也摸不着边，心里也就放下包袱，听天由命了。
在乡镇，党委书记是绝对的第一把手，说话是绝对的权威，绝对的算数，因为党领导一切嘛。
我们党总是在不同的时期作出不同的决策。如有一时期觉得政企不分、党政不分是个弊端，就分了；后来又觉得不妥，就统了。
在乡镇一级，要是进行论资排辈的话，那么应该是这样的：第一号人物自然是党委书记；第二号是乡镇长；第三号是人大主席；第四号是分管组织的副书记；第五号是分管综治的副书记；第六号是分管计生的副书记；第七号是纪检书记；第八号是分管企业的副乡（镇）长；第九号是分管农林水的副乡（镇）长；第十号是没什么可管人称“分管空气”的副乡（镇）长；第十一号是武装部长；第十二号是组织委员；第十三号是宣传委员；第十四号是党委秘书（现已撤销）。www.luanhen.com
此外还有二位非领导职务但享受副科级待遇的上级派来挂职的乡（镇）长助理和科技副乡（镇）长。
当然这是指权力上的区别。至于经济上无论是副书记还是党委委员抑或是镇长助理，都领一样的薪水，拿同样的待遇。
这样，齐远乡编制32人，副科以上领导就有16人，一般干部16人，官兵比例1：1。全乡共有14个行政村，从一般干部抽调2人各任党政办正副主任，其余14名干部除在各部门负责一项具体业务外兼任各个行政村的工作队长。领导中除书记镇长不用驻村外，其余的14人（包括人大主席）每人负责一个村，称曰：“驻村领导”。
齐远乡的书记林西保，今年35岁，是市里这几年按照德才兼备的原则选拔的“比较优秀”，既有文凭又有水平的年轻干部。原是市里一家国营企业的一名科长，直接下派到齐远乡任党委书记。所以很是年轻气盛，踌躇满志，喜欢一意孤行，处理事情喜欢主观臆断，爱一个人说了算，搞家长制，一言堂，听不得别人的意见。尤其是与他意见相左的人。
施岩楼乡长也是个血气方刚的年经人，容不得林书记高高在上，目中无人的作风，导致二人矛盾尖锐化、表面化、公开化、白热化，在全县造成了很坏的影响。闹出党委书记召集班子成员开“两委会”，乡长不但不参加，过后重新组织一次人马，再开一次“两委会”来推翻书记的决定这样的笑话。
结果是一山容不得二虎，县里也考虑到两匹烈马拴不到一个槽里，在林书记的强烈要求下，县里最终还是听从了党委书记的意见，把施乡长调离了齐远乡。
林书记就从齐远乡点了一名副书记作为这次换届中新的乡长候选人。