果然，到了第二天下班时间，马莹在看到统计表的时候，再一次惊叫了起来：“310双？！”
到了第三天：“345双！”
不过经过连续三天的刺激，马莹也接受了这种刺激，或者说是麻木了：“给你报表，今天380双了！”
马莹依然没搞明白到底什么怎么回事，这怎么还在增加，但是杨立民可是心知肚明的，因为每个人仅仅负责单一或者两三个工序，作为学徒的人掌握起来是很快的，加上不断的重复，熟练程度很快就增加了，效率提高自然是意料之中的事了。
当然了这种提高也是有一个限度的，当数据达到420双的时候，就很难超越了。不过，这个数据已经远远超出了所有人的想象了。要知道，这个数据也就是等于告诉了所有人，劳务公司一个月的产量可以达到上万双了。
上万的产量，这是让无数人目瞪口呆的一个数字，以至于等到杨立民在厂务会上说出这个数字的时候，全部人第一个想法就是杨立民再哗众取宠，故意编造出了这个说法。不过，当生产数据呈现在眼前的时候，朱红军立刻就站了起来：“走，这次会议变成现场会，道劳务公司仓库去看看！”
当仓库里那几乎要占满整个仓库的鞋子时，所有人只剩下一种惊呼和呼吸加重的声音。
“这到底是如何做到的？”副厂长付文斌第一个问道，他平时对一切都很淡然的脸上，此刻满是震惊之色。
“咳咳，想知道答案就请各位领导随我到车间去一趟看看吧！”杨立民轻咳一下，却是卖了个关子，依然没说出答案，然后直接走向车间，为众人带路。
车间里，原来杂乱排列的机器被按照工序排列起来，每一道工序完成之后就会很快被送往下一个工序，每一个人都在固定的岗位上坐着简单的一件事，比如，裁剪包边的布条，划线，刻板，码料、运送，都很简单，速度也很快，因为走动的人少，比起厂内的车间中一派杂乱的样子，显得异常的整齐和有序。
“这这样也行？”钟时国有些难以置信的看着车间里忙碌的景象，他可没想到还可以这么做鞋的。
其实，厂里的生产程序也是一样的，但是因为没有排序，东一块西一块的，结果到处忙，反而效率很慢。但是经过杨立民这么一修改排序，就相对的简单多了，也很顺畅。
“好，这是创举啊！立民，你果然是人才！”朱红军今天太开心了，真是大开眼界啊，他知道杨立民聪明，但是没想到他能把劳务公司折腾成这副样子，要不是亲眼所见，根本就不会相信。
“看到了没有，这就是真正在做工作，在做创新！一直把创新挂在嘴上，空话套话连篇，但是却是做不出任何实质性的突破，那就是无能，劳务公司的变化就是最好的教材！今天好好看看，回去以后每个人都好好研究一下自己的工作，能怎么做出创新。”