“我不相信，这时候你能写什么报告？”
“不相信你就过去看一眼，是有关红光厂精兵简政裁减干部队伍的报告。”
覃菲丽凑过去看一眼，“这五六千字的报告都是你一个人点灯熬油写出来？”
“当然。”
“干嘛不让秘书代笔？”
苏岐笑了，“我哪里有秘书。”
覃菲丽也笑了，“你正处级别的厂长，没有秘书？”
“我整天在厂里叫喊要勤俭节约、要精兵简政，改革当然要首先从我这里开始。我们红光厂两套班子，只有一个秘书，一个办事员。”
覃菲丽高翘起拇指夸赞，“佩服，好一个从我这里开始！”
苏岐赶紧解释：“其实，这些都是我实际工作的心得体会，自己写会省去许多废话。”
覃菲丽仔细看一会儿，几分担心扭回头，“果真你要大批裁减干部，这可是一个真正得罪人的命题。哎！你刚上任几天功夫，脚跟站稳了没有，就敢贸然趟这种雷区？”
苏岐苦笑着叹一口气，“其实，我也是被逼无奈走这招险棋。一年年的，工厂里机构臃肿得太厉害。一个一千多职工的中小厂子，光是办公室里的党政干部就三百多。再加上那些技术干部，那些二线非生产的辅助人员，真正一线生产工人倒成了少数。一个工人朋友对我说，这实际上是一种大不公平，已经对一线生产工人形成了一种剥削和压迫。”
覃菲丽咯咯笑了，“剥削压迫，你那位工人朋友有些言过其实了吧？”
苏岐正色说，“一点儿不言过其实。多少年来，所有被招进去的年轻人都不想进生产车间当工人，稍微有点儿后台的男女都千方百计要拉关系坐在办公室当干部，顶不济的也要进二线非生产单位谋一个没有考核指标的轻松岗位。一年年的，那些会钻营、有背景的人都坐到了不劳而获的位置上，没有门路的人却理所当然被钉死在艰苦劳累的工作岗位上永世不得翻身。和咱们现在的社会现实状况一样，红光厂头大身子小了这么多年以后，也终于有些不堪重负了。”
覃菲丽又俯下身去，把电脑上那篇文字看一遍，“你感觉这报告送上去能不能被批准？”
“这篇文字就是按我们常务副局长授意写出来的，我本人也早就下决心把它当成一件大事来抓。否则，长此以往下去，好逸恶劳就会在我们红光厂形成一种风气，工厂所有的利润和发展都会被它所吞噬。”
“你打算一次裁减多少干部？”
“起码得三分之一以上，”苏岐沉吟一下说，“初步估算有一百多人。”
覃菲丽真正担心地叫起来，“你这家伙真够狠！一次裁减一百多人，你让他们去哪里？”
苏岐淡淡一笑说：“被竞争下岗的干部，四十岁以下的要一律通过技术培训充实进一线生产车间当工人。四十岁以上的，根据各自情况分别充实进二线单位当工人。”
覃菲丽满脸匪夷所思表情，“从坐办公室的干部，一下子被下放下去当工人。你感觉，你这项强硬政策可以推行下去？”