冯希婕等不到苏岐接话，继续说，“其实你看到的热闹就是自由报名这些天，过两天一场考试下来热闹自然会变得冷清。”大概担心他不懂她的意思，又进一步解释说，“如果以60分为及格线，我相信100个人里能过线的恐怕不会超过十个人。”
看她自信的模样，苏岐及时提醒说：“咱们局里那些年轻人可都是从小经历过无数考试过来的，应对各种试卷是他们的特长。你指望一张试卷就把他们淘汰下去，恐怕……”
冯希婕坦然笑起来：“放心，我们家就有一个最会应对卷面考试的精英，我看着她从小到大一步步过来。他们那一批人特长在哪里，特短又在哪里，我十分清楚。”
苏岐不知道怎么接冯希婕这句话，沉默片刻才不得已敷衍说：“我知道这次考试竞聘的工作由冯局全权负责。”
冯希婕不经意摆一下手，“问题关键是，以后红光厂的振兴发展也要归我负责。所以啊，这次考试就要为面临困境的红光厂选择一个合格领路者，不是选拔那种训练有素的考试机器。这次试题的范围全要围绕企业管理的实际，而不是那些虚头巴脑的应试学问。”
苏岐明白冯希婕的意思了，试探的语气问：“冯局的意思……”
冯希婕爽快接过话头，“我的意思是你应该报名参加应聘。这些天，我按照局长和书记给我推荐的重点人员名单去翻看了几份档案材料，当然你的档案材料也包含其中。我看了你大学和读研的经历，听你们处长的详细介绍，又细读了你在报纸杂志上刊登的有关论述现代化企业管理的几篇文章。你的文笔很好，企业管理的理论学得扎实，有许多新颖观点都引起了我的共鸣，我自己认定你是红光厂继任厂长的理想人选。”
苏岐有些受宠若惊，“冯局过奖了，说实话，我那些文字都是纸上谈兵。”
冯希婕皱起眉头说，“你不要瞎谦虚！我看得出来，你那些文字都是坚持长年下基层调研出来的真知灼见。”
苏岐不好意思咧嘴笑一下，“我真正担心的是，连一天当厂长的实际经验也没有。”
冯希婕立即回答：“谁也不是天生就有当厂长的经验，那些优秀的企业管理者，都是依靠先天的学识和努力再加上后天的实践和摸索才获得了成功。现在的问题关键在于，局里即使能派出一名实践经验丰富的厂长过去，红光厂也不一定能够起死回生。它不是单纯在企业管理方面出了问题，是它的产业结构、还有治厂理念早就存在问题。”
苏岐感觉心里有点儿蠢蠢欲动，“冯局，你真的认为我能行？”
冯希婕那双依然年轻美丽的眼睛透出真诚盯着他说，“我从前在发改委负责企业管理那一摊工作，一年到头和下面的经理厂长打交道，见识的优秀成功企业家成百上千。多年积累的经验让我在识人、用人方面有了独到的感觉，你的确具备一个好厂长的潜质。”
“可是我性格上柔弱的成分多，冷硬的成分少，万一我没有经验操作失误，或者是魄力不够指挥失灵，坏了人家红光厂一千多职工的生路怎么办？”
冯希婕几分欣赏笑起来，“让你去红光厂当厂长，你首先想到的是工厂职工的生路而不是其他，更说明我的眼光没有错。当然，并不是我说你能行，你就一定能行。你究竟能不能行，先得去报名，过了笔试、面试答辩、局领导集体评议打分的三道关口才行。”
“我听说报名参加应聘人数快超过一百了，那么多的后生晚辈，又都是凭考试层层选拔进来的各大名校高材生……”苏岐犹豫不决说，“我可不敢保证笔试那一关能拔头筹。”
“笔试你不敢保证拔头筹，也得给我进前十！”冯希婕停顿一会说，“按局务会议规定，应聘者要在笔试那一道关口取得前十的名次，才有可能参加面试答辩。”
苏岐脸庞发热笑了说，“我还是担心，真正当厂长的差事一天也没有干过。”