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第一百四十七章 超级大国的人才制度(2 / 2)

在政治上因为秦国与东方六国之间的关系紧张,很少出现秦国贵族或者能人与六国交好之人。所以秦国需要引进自己需要的人才,引进的人才都是洞察天下深知天下变革之核心。

除了这些原因之外就是对于秦国的贵族进行抑制,东方六国之人来初生牛犊不怕虎可以对于老旧贵族进行冲击,完成新老交替。同时对于国家战略发展进行调度。

而这一套完整的架构,使得秦国对于天下了如之掌。张仪,范睢,犀首,蔡泽,都无不是这样的精品。李斯进入秦国和其他人一样的容易,但是他的困难还在后面。

他到达秦国的时候,秦国这个时候还是在为秦王守丧。正因为如此国家停止了部分的机制,所以在这个节点的李斯没有能够面见秦王,只能够先留在客舍里面休整。

来到咸阳之后,这里的景象很快就把他们两个人给吸引了。这里的民情朴素,街道也是十分的繁华。看着外面的景象李斯自己就认为这是自己应该留下啦的地方。

不久之后他就来到了国家客舍,在客舍里面有着五湖四海的人。因为李斯这个时候的等级已经是二级,所以待遇越是相对好一点。可以吃的比较平常。

相对而言二级属于平等水平,他的饮食住宿都是比较平常的的。在他的下面还有三级和四级的,当时秦国丞相范睢所接受的是三级左右的饭菜。

这个制度以共有五个等级,李斯上面有一个一级和特级。他的师父荀子所接受的就是特级待遇,而一级待遇就像是战国名将名人之类的是一级。这样的人一般都是很有名气。

二级人才在秦国就是因为他们有着一定的才华,但是能力无法预测究竟是有多高。因为是有潜力所以接受的待遇也是不一般,国家对于他们的支持是全方位的,所以这样的制度也吸引人才。

当然当时范睢是国家三级人才的原因是因为当时的秦国已经是十分的强大。在秦王的眼中这样的人才是可有可无的存在着,所以他就是国家的鸡肋,食之无肉弃之有味。

范睢到达秦国的时候,秦国依旧是十分的强大。当时在穣候和白起等人的努力下秦国已经是威震诸侯,只不过当时范睢不仅仅是要征服诸侯,自己还有稳定秦国,希望秦昭王排除异己为自己的孩子做秦王铺垫。

这样的制度之下,很多六国的人才都愿意到秦国去尝试一下。毕竟自己生活的保障是有的,即便是不行自己至少不会饿死在接头之上。

秦国的机制是由国家制定执行的,而在当时这样的势力是在六国的贵族手中。所以才会出现战国四公子的景象,他们往往是割断了人才与国家的关系。

所以秦国在这个时期也是积极地吸纳六国的人才,通过这样的更新换代谋求对于自己身的发展。帝国最为倚重的李斯就这样走进自己的舞台。

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