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第318章:暗中较劲1(1 / 2)

“他好像知道了我们的事。()”

任翠芳突然说了一句听似没头没脑的话,把削了的苹果递给郑茂兴。

“他也是要面子的人,知道了也不会说出去的,李晨这次提拨他,还正合了我的意,否则要是我提出把他外放,他倒真要怀疑了。”

李晨的无意之举,帮了郑茂兴一个大忙,把人家老公调开了,刚好可以堂而皇之的与人家老婆幽会。

想到这里,郑茂兴就笑得特别地开心,还真要好好感谢李晨一下。

现在刘思远去了下面办事处,一般每星期或半个月才回来一次,这就大大方便了自己这对野鸳鸯。

任翠芳与郑茂兴的事,我也是无意中从办公室几个聊天的人口里听到的,那天我在上厕所,有两个办公室的职员在议论此事,没想到落入了我的耳中。

所以,林川提到刘思远这个人时,我脑海里突然闪过一个念头,重用刘思远!

当刘思远与林川离开的时候,我看着两人消失的身影,脑海里又有了一个新的想法。

每个人都有他的弱点,既然抓到了郑茂兴的弱点,那么他再怎么装得威猛,都不可怕了。

八号正式上班,但也基本上只报个到,大家点个卯就走人。

然后几个要好的同事凑在一起,找家饭店搓一顿,大家热闹一下,算是新的一年工作正式开始了。

其实很多的部门,这种风气一直延续到过了大年三十后初七八才算正式上班。

阳历新年里上班,没几个正形的,不是坐在办公室聊天,就是转一圈就不见人了。

民企部办公大楼这边还要好一点,因为推行的高层问责职制里有一条,重点就是约束员工上班时间和纪律,他们在我的眼皮子底下,也不敢这么胆大妄为。www.luanhen.com

而国企部那边除了扯由头开会,基本上就没有其他的事。

每到年头年尾的时候,会议就特别多。

十号是郑茂兴主持的股东会,主要是讨论我主张的高层问责制度要不要实行,什么时候实行。

如果实行的话,是以某个部门为试点,觉得这办法可行的话,再进行推广。

或者是直接扩展到位,在全体上下范围之内全面展开。

郑茂兴针对这件事情,他有他的想法,问责制度的条条框框他也看了,只不过总觉得心里不够舒坦。

他李晨想搞什么制度,为什么不事先经过自己?

趁着他不在的时候,先斩后奏就有点过份了。

跟我斗嘛,你李晨还嫩了点!

郑茂兴心里已经有了想法,能阻止就尽量阻止,不能阻止我就跟你来个拖字诀。

总不能让你这么顺利地把制度推行下去,否则以后谁都学你李晨这样,老子这一把手还要不要当?

郑茂兴只想扩大自己的影响,而李晨只想把分部的效益搞上去,员工的整体素质提高。

于是,两个人之间就有了矛盾。

本来在z市能源分部的问题中,郑茂兴一直因为不能牢牢掌握大局,心里总是不痛快。

他感觉到自己积养多年的锐气,正在能源分部这一亩三分地,慢慢地被磨平。

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