由于刚剪过头发不久，三人办好卡就离开了冬生。
李滔说道：“下半场我们去哪嗨皮一下？”
王刚建议道：“我朋友开的酒吧刚开业不久，要不要过去坐一下？”
周岩本来计划去给彭凯设计并做衣服，帮他泡妹子用，但也不愿扫了两位朋友的兴，给彭凯做衣服是事，明天一早也是来得及的，就说道：“行啊，看你们，你们不是尿酸高吗，还敢去酒吧？”
李滔说道：“无所谓哇，已经降下来了。”
王刚说道：“那就走。”
凤凰社酒吧，一个小场子，灯光不算特别昏暗，有些清亮，还有个声音慵懒的驻唱歌手。
老板是个穿着嘻哈风格的胖子，跟王刚很熟。
要了一**洋酒，兑着雪碧来喝。
周岩平时很少到酒吧迪吧这些地方玩。
比起令人面红耳赤的维格纳娱乐会所，周岩实在想不通，三个男人坐在这小酒吧内玩游戏喝闷酒，到底有什么意思。
喝了一会，王刚说道：“最近tm的我公司办公室出了点问题，非常棘手。”
李滔就问他：“怎么了？”
王刚说道：“新招了两个人来，重点院校本科生毕业，还天天出错，蛋疼。”
李滔就说道：“让周岩去帮你上一堂职业规划课哇，很管用的，他上次去给我们部门上了之后，我们部门业绩一下就起来，到现在都还在升呢。”
王刚跟周岩说道：“可以啊，什么时候得空来帮我们搞一搞。”
周岩现在对这些事他有经验了，尤其是帮朋友，于是他问道：“对于你们的员工，你最能接受他们的缺点是什么？”
这个问题问得有些刁钻，王刚在那想了半天，才说道：“最好不要有缺点啊。”
周岩问这个问题，目的是先把王刚的最能接受的负面属性给问出来，那么他给王刚公司员工做工作服的时候，属性就好定了。
但王刚显然是蒙在鼓里的，一位周岩这是职业规划里的高端操作。
不过周岩并不着急，敦敦善诱地问道：“比如说，你能容忍员工勾心斗角吗？你能容忍员工经常有内部矛盾吗？又能允许员工沉迷于什么游戏吗？如果这些都不能，但非要让你选一项，你觉得该是什么？”
王刚思考了好一半天，没给出个答案，只是说道：“你这个职业规划的问题太深奥了，完全认不得要怎么答。”
不过周岩转念想想也是，作为老板，怎么会希望自己的员工有缺点呢，他自己的办公室中，无论是小水、龙兰、段丽还是小李，不都不让她们穿工作服吗，不就是怕负面属性带来的影响啊，将心比心，周岩也大概清楚王刚的考虑。
很快，王刚举着手机说道：“待会我朋友要过来，是个富二代，叫刘畅，开张宝马x6和捷豹f-type。
不一会，一位个子不高，头发略卷，带着个眼镜，衣着也不夸张的男子领着两位时尚女子进来，来到王刚桌前，说道：“来，换个大桌子，人多好玩。”