“又开始自暴自弃了，你听着，除非黄泽恩介意你、不爱你，否则你不要多想，OK？！”
“就是因为他待我越好我就越有负罪感。”
“姐，你是典型的神经反复，你不会是在吓我吧？！”
柳艳嘟嘴，卖萌可怜滴说道：“木木，，我该怎么办嘛！”
“别去想那些有的无的，人家黄泽恩待你好就行。”
“他真的会对我好吗？”
“哎，我都要被你七想八想搞疯了，这样吧，说不定你现在回去，黄泽恩就会向你表白。对了，他今天回家没有给你打电话啊，想给你惊喜？”
柳艳这才记起看手机，十多个未接，还有几条微信，还有最后一条是，你再不回信息，我就去报警了。
柳艳觉得事态严重了，不假思索地回过去。
“喂，是我。”
“你在哪儿，吃了晚饭没？怎么不接电话！”
“不好意思，我调成静音了，你还没吃吗？”
“是，等着和你一起吃呢？我在家。”
柳木木在一旁听着，抿嘴一笑。看来刚才的乌云密布，瞬间云开雾散。堂姐之郁，终究是要靠黄泽恩来解决。
看柳艳挂了电话，柳木木笑道：“姐，快回去吧，情郎在等你，相信自己、也要相信黄泽恩，嗯？”
“我…”
“别墨迹了，去吧，好好和黄泽恩相处，人家又忙训练还要回家与你相聚，多难得，好好珍惜，听我的。”柳木木像在哄小孩，给了黄泽恩一个坚定的眼神。
大概柳木木这一趟来得及时，朋友间真的有时还需要倾诉相互取暖。
话说蓝莓，依旧生活在职场的水深火热之中。同一个学习部，就是有激励才会有进步，关键是进步成长的过程挺让人精神受折磨的。
同一办公室的陈吉利太善于表现自己了，总以为很了不起。
在蓝莓眼里，每个人都有才，其他部门的绝不会比他弱，还闷骚着要强。
要强是好事啊，可是偏偏“功高盖主”，历来君王都不会让这样的下臣有好下场。
可蓝莓又没什么手段对付，又没有伤及要害，只能选择“格局”，才会自我完善才会心理里爽一些。
在蓝莓的认知里，陈吉利最大的弊端是为了在领导面前讨好，越位、错位，把中间层的越级，在职场上这是大忌，这样的人，也许有人会欣赏，也许有人会忽略，青菜萝卜各有所爱吧。
蓝莓也不会从骨子里计较，更不会给她们穿小鞋。
反思蓝莓自己，也不尽所有人喜欢吧，如此，蓝莓始终劝慰自己：格局要大、格局要大。
马荣几方的人都不得罪，不轻易说别人坏话，即便说别人坏话，也是巧妙的用其他词代替，什么语言在她口里念变成如动听的语言和用词。
蓝莓要向马荣学习，做事说话圆满，尽量让别人少朝“坏”方面想的心理活动。
马荣会做人做到哪种程度的好呢？这天，马荣和蓝莓在食堂吃饭，谈到了各部门一般人员的任用，她的观点是，她向主管武轩建议要启用年轻人入中层重要岗位，这才有了年轻人都任了重要职位，包括陈吉利。
好吧，不管马荣是不是在为人处事上为自己加分、标榜或贴标签，反正做人做到这个份儿上，包括她的荣辱不惊、处事不惊，让蓝莓够学的。