很快手提电脑上打出了几处建议方案。
郑陌拿在手上看后，转身交给一旁的后勤部经理于虎，像一个老者的语调，悠悠说道：“于虎呀，以后要多加强与体验师的联系，不仅旅馆，其他方面都要精细化管理。”
于虎低着头，回道：“是是。”眼睛瞟了一眼下属，像是用眼神就能批评人一样。
郑陌又说了：“有机会可以走出去和别的餐饮、旅馆、酒店去参观一下，有必要的话，加强员工培训，有机会了，写份管理培训的报告我，我们要注重客人的感受，用好口碑赢得市场，不能麻痹大意呀。”
“好的，我们一定改进，情况报告将于十日之内报您！”
“十日？”
“是的，我们到时候给员工培训后，搞个考核，请体验师来检查评分，涉及到的基建方面的，如果能在十日完成的，我们尽量在时间内完工，到时候，再请郑总过来检阅。”于虎诚恳地说道。
“好吧，算你这小子有想法。晚餐留体验师吃个饭。”郑陌说道。转身到体验师方位走去，用邀约的口吻说道：“那么请体验师去参观一下旅馆附近，以你的见多识广，提几点建议。”
“不了、不了，我还得回去，公司还有其他事我得赶回去完成。”体验师一再拒绝，并且一脸抱歉的笑意，完全不像来时的“霸道总裁”的气质，气场削弱得消失殆尽。
郑陌停顿了一下，笑道：“那好吧，今天真是辛苦体验师了，来，于经理，后期你们注意对接。”
送走了体验师，体验师刚上车，就被他的上司打手机来，也可能是那边他的上司嫉妒体验师被这边的郑总迎进送出，有点不悦，大声吼道：“大庆，你今天味儿玩够了没，你以为你是霸道总裁呀，让庄园集团的郑总热情备至，快点回来，今天的案子不做完，小心不开你工资。”
体验师可怜的囧样，冤屈道：“我这不是在回来的路上了吗？”
挂断电话后，寻思着：我刚刚做完这边的体验，头儿就知道了。
瞬间明白了，是司机向头儿打的小报告。
体验师立刻吼责司机：“小吴，真有你的，做人真能这样！”
“我向头儿报告的是事实啊，没有毛病。”小吴委屈地申辩。
“可是你知道头儿最怕下属风头超过他了，你这是好心办坏事。”体验师激动地忿道。
也不知是小吴故意整蛊体验师还是无意的，总之叫体验师的心情瞬间跌入冰谷。
在这种环境之下工作，迟早是要“爆炸”，若不是因某项工作与邱凌昀有过交集，被邱凌昀看中，很多场合都不能去。
认识了邱凌昀后，给予了他很多平台。
他开始寻思了，要不要离开这家体验公司，另辟蹊径。
跟上对的人，可以更好的成长，否则，只会埋没。
体验师在回公司的路上，越来越打定自己的主意。
回到公司后，依旧被头儿一顿训斥，尽管体验师道出了今后和庄园集团合作的可能，但还是免不了一顿急风骤雨的骂。
体验师做完手头上的案子后，第二天，果真就辞职了。当然，那是后话了。
再说，郑陌接受了体验师的宝贵意见后，打手机给邱凌昀，感谢他为的推荐，收获很大，工作上以小见大，这次算是开阔了眼界。
这寒暄和马屁，夸得邱凌昀喜不自禁，两个大佬感情与交流进一步得到交流。随口提到了，以后有的好的合作记得分享。