周元一个人坐在办公室。
他此时正在苦恼着应该如何处理张强夫妇的问题。
虽然自己之前就想着要严肃处理这夫妻二人，想要起到杀鸡儆猴的目的？
但两人毕竟是大嫂的亲人，如果自己处理的太过的话，大嫂那边恐怕也不太好做。
但随着公司的日益壮大，
这种事情如果不从苗头掐灭的话，以后留下的隐患会更加难以解决。
就在周元还在苦恼的时候，原本送大嫂回家的白梦茹和慕清雪却是敲响了办公室的房门走了进来。
见到周元一个人坐在办公室，两女也不说话，悄悄的坐在了一旁。
过了一会儿，周元主动开口问道。
“梦茹，关于张强的处理问题，你有没有什么好的建议？”
兴盛地产这段时间都是由白梦茹在打理，如果有她出面的话，这件事情说不定会有什么转机。
而且白梦如日后作为地产界的顶尖人物，也许有着和自己不一样的思路。
但让周元失望的是，白梦茹只是摇了摇头。
“没有什么好的主意。你的这个问题比较特殊。
东升地产和兴盛地产其实做的已经比较完美了，并没有形成家族企业。
但是眼下这个张强确实是你的亲人无疑。
而且他犯的问题并不单单只是迟发工人工资这么简单，其中还涉及到了经济问题，这在所有公司都是一条大忌，只要是发现都会严肃处理。
这是无可厚非的。”
白梦茹果断的说道。
周元知道白梦如说的是实话。
他现在自己的问题就卡在这里。
如果张强被自己追究刑事责任的话，那么李惠兰大姐一家恐怕就没有了经济来源，到时候一家人妻离子散，大嫂心里难免会不安的。
这是周元不愿意见到的事情。
但另一方面对于公司的发展，这种严肃的问题不处理的话，下面那么多人都在看着。
当天在新房的时候可是还有那么多的员工看着周元。
这件事情恐怕早就已经在公司传开了。
要是没有一个说得过去的解释，底层员工闹起来，公司也会有很大的麻烦。
周元还在苦恼的时候，白梦如坐在一旁，再次开口道。
“其实这件事情真的要是处理起来也非常简单。
周元，公司的规模发展越来越大，如果没有一个明确的规章制度，以后肯定是要出现问题的。
倒是不如趁着这次机会，给大家立立规矩。”
白梦茹的态度很强硬。
听到白梦茹的话，周元抬头看着白梦茹问道。
“你的意思是说让我按照规定处理张强的问题？”
“是，也不是。”
白梦茹莞尔一笑，对着周元卖了一个关子。
听到白梦茹的话，周元反倒是更迷糊了。
是就是，不是就不是，怎么还有这么模糊的答案。
看到周元疑惑的目光。白梦茹开口解释道。
“其实这件事情没有你想的那么复杂。
一个公司的成立，从最初的起步。
三十人是一个团队管理的大关，三十人之后团队就会自然而然的形成小的团体。
而大部分创业的老板这时候都要学会怎么调和转移手下的矛盾。
但周元你非常的幸运，东升地产在你当初接手过来的时候规模就已经成型了。
并没有经历过从最初创业小团体到大公司的转变。
所以对于员工处理这方面是你的弱项。
而且这也是如今东升地产和兴盛地产的一个弊端。
两家公司都崛起的太快，规章制度在员工中却并没有磨合。