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第三十四章:游倭之喜(1 / 2)

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备倭总督府的文书下达县城后,张明远长长松了一口气,连日来的胆战心惊终于得到了上级的肯定,也不枉费了自己多日的筹划运作。

但对于一同下达的‘晋升张明远为观海卫百户’的文书,他就有点意外。

大明军队实行卫所制,军户世代传袭,属爷传父,父传子继任制度,非卫所编制绝没有可能突然加入军队,更不要说直接晋升百户了。像张明远,一无亲属在卫所编制内,二无尺寸军功,却突然晋升为百户,在旁人看来要不是上级眼睛瞎了,就是下错文书了,反正属于不正常现象。

与下达文书的小吏刻意畅聊后,张明远才知道自己这个百户身份是由胡宗宪大人亲自任命,并且级别暂定六品。

虽然只是个基层小军官,但好歹百户相对于前世军队来说,也算是个连职主官,再说手底下还掌控着百十号人,过把官瘾也是可以有的。

至于胡大人为何会看上他这个无名小辈,张明远就不得而知了,不过能在抗倭名将戚继光手下任职,也算是三生有幸。

更重要的是,戚大人的升级速度确实太慢,有点赶不上当前抗倭大业的严峻形势,自己必须‘点拨’一下他,促成他老人家早日‘位列仙班’功成名就。

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对老大的突然升级,罕皮很是‘羡慕嫉妒恨’,他觉得自己也干了不少大事,也应该得到领导的赏识。对此,张明远除了深表同情外,更是严肃指出了他‘能力素质与期望值不相匹配’的缺憾,希望他能再接再厉建功立业,早日调职。

罕皮在老大的谆谆教导下,‘吾日三省吾身’了好久,扎实开展了‘五查五看’活动:一查思想,看政治信念;二查作风,看遵章守纪;三查工作,看履职尽责;四查服务,看服务理念;五查素质,看创新发展。通过批评与自我批评,罕皮深刻查找了自身不足,深刻认清了自身存在的缺点,并制定了强有力的整改措施,确实堵塞了安全隐患漏洞,自身素质得到了极大提升,工作作风有了质的提高。

更扎实的投入了游倭示威的宣传工作中去.........

每天组织黑人组,携盆带锣,走家串户...........

不得不说罕皮在‘五查五看’之后产生的巨大主动性所带来的连锁效应,在他得宣传策划下,‘游倭示威’四个字如长了翅膀似的在县城四处飘散,没两天功夫,就传遍了整座县城。广大原住居民每天充耳皆闻的是‘游倭示威’,每日茶后饭余时讨论最多的也是‘游倭示威’,广告效应极其明显,犹如前世‘双十一’铺天盖地的广告宣传,可谓人人皆知,个个期盼。

若明朝也有‘双十一’的话,张明远敢肯定,以罕皮的宣传推动效应,应该能挣不少钱。

张明远、杜老爷子却无心于罕皮的‘疯狂举动’,他们要考虑到是另一件大事,就是如何做好‘游倭示威’这项基本准备工作,诸如:时间问题、路线问题、安保措施。

自知县、县丞双双请辞以来,备倭总督府还未下派接任官员,也未做出任何有关细节性的指示,只是要求全力做好‘游倭示威’工作。这可给杜老爷子带来了不少麻烦:堂堂慈溪大县没了主心骨,这副担子,他必须挑起来,-----尤其是在主簿王玄羽化为闲云野鹤之际。

当然,他老人家也是兴奋加幸福的存在,多年来的愿望终于要在自己手中实现,何况还搬倒了一个不怎么对付的多年宿敌---通倭之贼吴操之。

因此,自接到备倭都司的命令后,他老人家便放弃一切应酬工作,全身心投入到了‘游倭示威’之中,每日走街串巷,查勘路线,寻找游倭过程中可能出现的一切问题,制定对策,努力整改,确保这项工作能顺利完成。

当然,闲暇之余,派出抗倭组织成员,分散在通往县城的各处要道,打探消息,防止贼心不改的倭寇再次发动劫狱事件。

张明远深为杜老爷子的鞠躬尽瘁所叹,这是一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个把民族、国家利益摆在至高无上低位的人。

花甲之年本应享受儿孙满堂的天伦之乐,可是使命所驱,又不得不投身到前途渺茫的抗倭大业中。

张明远不由替杜老爷子羡慕起前世那刚过半百就享受起余生之乐‘夕阳红’的老头老太太们。

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